黑龍江經(jīng)濟(jì)網(wǎng)訊（邱賀巖 楊玉蘭 記者 馬朝林）重點(diǎn)國有林區(qū)改革以來，大興安嶺林業(yè)集團(tuán)公司塔河林業(yè)局牢固樹立“大林區(qū)、一體化”的理念，以全國林地發(fā)展試點(diǎn)為契機(jī)，以融合黨建為牽引，與塔河縣委積極探索“同心同治同責(zé)”林地融合發(fā)展新機(jī)制，充分發(fā)揮林地黨組織的橋梁紐帶作用，不斷提升服務(wù)發(fā)展能力，抓黨建、強(qiáng)生態(tài)、促轉(zhuǎn)型、惠民生，繪制改革發(fā)展新航標(biāo)。
林地聯(lián)議確定“風(fēng)向標(biāo)”。堅(jiān)持思想同心、目標(biāo)同向、行動同步，找準(zhǔn)共謀發(fā)展的切入點(diǎn)、融合發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)、共享發(fā)展的著力點(diǎn)，建立了《塔河林地聯(lián)席會議制度（試行）》《塔河國有林業(yè)改革政企融合發(fā)展工作方案》，設(shè)立黨建、人事、資源環(huán)境、資金資產(chǎn)、社會事業(yè)、信訪維穩(wěn)、應(yīng)急等7個專項(xiàng)聯(lián)席會議小組，聯(lián)合召開防火工作會議15次，召開防汛聯(lián)防會議、緊急會議和疏散安置部署會8次，共同解決疫情防控、森林防火、項(xiàng)目建設(shè)、資源保護(hù)等方面的問題和困難，推動政府和林業(yè)各項(xiàng)工作整體推進(jìn)。
活動聯(lián)辦畫好“同心圓”。與塔河縣共同實(shí)施“紅心聚‘塔’ 林地融‘河’”黨建工程，開展“六聯(lián)六促”主題實(shí)踐活動，邀請林地專家人才進(jìn)行交叉授課，組織醫(yī)療專家人才到林場、村屯進(jìn)行義診；1612名林地在職黨員亮牌示崗，下沉社區(qū)，開展“我為群眾辦實(shí)事”主題實(shí)踐活動83次；疫情期間林業(yè)局抽調(diào)90余人成立防疫小組，設(shè)立4個防疫卡口，在疫情防控一線鑄起了林地“紅色城墻”；聯(lián)合組建防汛應(yīng)急行動黨小組102個，到開庫康鄉(xiāng)、依西肯鄉(xiāng)、十八站鷗浦展開防汛救災(zāi)支援，共同筑牢了塔河防汛“紅色堤壩”。
隊(duì)伍聯(lián)建激活“紅細(xì)胞”。整合“塔河縣黨員干部紅色教育基地”“塔河林業(yè)局紅色生態(tài)教育基地”“林地共建黨員培訓(xùn)教育基地”黨建資源，通過聯(lián)合辦學(xué)，共同授課，著力培養(yǎng)黨員隊(duì)伍新鮮血液，先后組織林地黨員發(fā)展對象實(shí)地參觀塔河縣黨員干部紅色教育基地，并借助二十二站林場黨性教育基地同上“憶艱苦歲月，做時代先鋒”情景黨課。通過“林地共培”接受紅色黨性教育培訓(xùn)人次達(dá)123人，使黨員發(fā)展對象接受紅色黨性教育，實(shí)現(xiàn)了“黨員共培、黨員共學(xué)”。
人才聯(lián)動架起“連心橋”。建立干部人才交流平臺，暢通交流渠道，實(shí)現(xiàn)政企互聯(lián)互通、干部人才雙向流動常態(tài)化、制度化。建立完善選人用人機(jī)制，打破了體制身份限制，結(jié)合工作實(shí)際和干部成長需要，與政府協(xié)調(diào)商議選派林業(yè)優(yōu)秀年輕干部到村、社區(qū)掛職。選派地方優(yōu)秀年輕干部到林場、防火等一線掛職鍛煉，提升林地年輕干部綜合素質(zhì)，推動年輕干部全面、快速成長。
