黑龍江經(jīng)濟網(wǎng)訊（白虹穎 記者馬朝林）為激發(fā)黨組織生機與活力，切實把黨建政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，大興安嶺林業(yè)集團公司新林林業(yè)局黨委創(chuàng)新舉措，將黨建品牌創(chuàng)建作為新形勢下加強和改進國有企業(yè)黨建工作的有益實踐，聚焦黨建與業(yè)務深度融合，大力實施 “1+N”黨建品牌工程，不斷開創(chuàng)黨建工作的新局面，為林業(yè)局高質(zhì)量發(fā)展釋放出“紅色動能”，注入了“源頭活水”。
優(yōu)化基層組織設置，固本強基
按照有利于加強黨的領導、有利于黨組織活動、有利于黨員教育管理、有利于黨員發(fā)揮作用的要求，新林林業(yè)局黨委堅持黨的建設和企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置，確?；鶎狱h組織設置科學合理、隸屬關系具體明確、組織運行規(guī)范有序。今年以來，撤銷、合并、新成立黨組織8個，春防期間，將戰(zhàn)斗堡壘前移，在森林防火一線成立3個臨時黨支部。截至目前，林業(yè)局黨委所屬基層黨組織53個，其中基層黨委3個，黨總支6個，直屬黨支部12個，二層黨支部32個，實現(xiàn)基層黨組織覆蓋最大化、設置最優(yōu)化、功能最強化。同時，選優(yōu)配強班子隊伍，將6名懂黨務、懂業(yè)務、懂管理的黨員干部選任基層黨組織書記，選拔調(diào)整15名80、90后年輕干部進入基層領導班子，下派6名黨員干部到2個重點林場擔任駐場第一書記和工作隊隊員。
在黨建陣地建設上，堅持逐步升級打造，按照“規(guī)范、節(jié)儉、實用”的原則，采取“鞏固規(guī)范一批、完善提升一批、改造建設一批”的舉措，統(tǒng)籌規(guī)劃、整合資源、合理布局，建設4個標準化黨建陣地，1個紅色教育基地，夯實黨建工作平臺，助推轉(zhuǎn)型發(fā)展新跨越。
突出政治建設統(tǒng)領，舉旗定向
習近平總書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。新林林業(yè)局黨委始終以政治建設為統(tǒng)領，把強化理論武裝作為指導實踐、推動工作、確解難題的“金鑰匙”，將理論學習與研究解決企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重點難點問題相結合、與調(diào)查研究相結合、與自身建設相結合，扎實深入開展黨史學習教育，深學細悟習近平總書記“七一”重要講話精神。今年以來，全局各級黨組織中心組學習352次，開展理論宣講12場次，交流研討132次，處級領導帶頭講專題黨課11次，注重把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的正確思路、促進發(fā)展的科學舉措。
圍繞新時代黨的建設總要求，將政治建設貫穿于黨建品牌創(chuàng)建全過程，林業(yè)局黨委會研究制定了《新林林業(yè)局黨建示范點創(chuàng)建工作實施方案》，明確了指導思想、工作目標、創(chuàng)建標準、工作步驟及工作要求，以黨支部標準化規(guī)范化打造黨建品牌化，堅持黨建工作與業(yè)務工作同頻共振、雙促進雙提升，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實的領導核心和政治核心作用，確保黨建品牌創(chuàng)建方向不偏離，以高質(zhì)量黨建引領保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
彰顯黨建品牌效應，互促共融
按照集團公司黨委實施“黨建筑魂”工程的要求，林業(yè)局黨委進一步深化集團公司“黨旗引領強堡壘，發(fā)展生態(tài)爭先鋒”主題實踐活動，大力開展“再扛紅旗站排頭，轉(zhuǎn)型發(fā)展當先鋒”黨建引領行動，全力打造“1+N”黨建品牌?！?”是局黨委的黨建主品牌，即“再扛紅旗站排頭，轉(zhuǎn)型發(fā)展當先鋒”黨建品牌，“N”則是各林場、直屬單位、機關部門黨組織結合本單位本部門職能職責及黨員崗位特征，分別制定的“四領雙富”“紅色領航，五心向黨”“聚合力，強動力，東山腳下黨旗紅”“筑壘揚旗促發(fā)展，守護生態(tài)南大門”等特色鮮明、內(nèi)容豐富、主題突出的黨建子品牌。
為切實加強基層黨組織建設，充分發(fā)揮典型示范引領帶動作用，推動基層黨建工作全面進步、全面過硬，林業(yè)局黨委以黨建示范點創(chuàng)建為載體，按照黨支部標準化規(guī)范化建設相關要求，對黨組織和黨員在服務經(jīng)濟、服務職工、服務社會上具有明顯的示范導向和輻射帶動作用，經(jīng)濟建設和社會發(fā)展等各項工作處于領先地位，黨建工作有亮點、有特色、有創(chuàng)新，服務對象普遍認可，社會知名度和美譽度高的7家黨組織分別授予黨建示范點、優(yōu)秀黨建工作品牌示范點、基本制度執(zhí)行樣板黨支部，予以授牌的同時，實行動態(tài)考核激勵機制，采取查看資料、實地走訪、調(diào)研座談等方式定期對已授牌的單位黨組織進行綜合考核，對不合格的黨組織予以摘牌。
新林林業(yè)局各基層黨組織結合業(yè)務特點，找差距、補短板，尋優(yōu)勢、亮特色，在創(chuàng)建中完善，在創(chuàng)建中提升，不斷提高黨建質(zhì)效，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以黨建引領凝心聚力鑄魂，在生態(tài)保護、經(jīng)營管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、職工福祉、林地協(xié)同、作風改進等方面精耕細作、提質(zhì)增效、創(chuàng)先爭優(yōu)，以黨建工作的高質(zhì)量推動經(jīng)濟社會發(fā)展的高質(zhì)量，激活了基層黨組織的“神經(jīng)末梢”，進一步提升黨建工作的內(nèi)生動力和創(chuàng)新活力，釋放出“一名黨員一面旗幟”“一個支部一座堡壘”“一個品牌一片引領”的輻射效應。七一期間，4個基層黨組織、7名黨員干部榮獲集團公司、省國資委系統(tǒng)企業(yè)表彰；上半年全局實現(xiàn)生產(chǎn)產(chǎn)值13459萬元、增加值8666萬元；10個林場建立主營業(yè)務32項，全局參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的職工900余人，塔源林場北山服務區(qū)的旅游服務+綠色食品+現(xiàn)場加工+游客體驗特色產(chǎn)業(yè)鏈模式，成為黨建引領、黨組織率領、黨員帶領，企業(yè)增效、職工增收的“新林樣板”。
