黑龍江經(jīng)濟網(wǎng)訊（李長琳 記者馬朝林）大興安嶺林業(yè)集團公司古蓮河露天煤礦把“我為群眾辦實事”主題實踐活動作為踐行初心使命的重要載體，找準民生“切口”，全力以赴為職工群眾多辦事、辦實事，努力在黨史學(xué)習(xí)教育中寫好“民生答卷”。
聚焦健康安全，辦好“關(guān)鍵事”。煤礦黨委堅持關(guān)注職工健康安全就是最大利民實事這一原則，將提高自保能力作為職工最長久的福利,將安全宣傳教育抓在平常、融入日常、嚴在經(jīng)常，定期開展崗前培訓(xùn)、觀看警示教育片、安全知識測試、發(fā)放安全標識紀念品等宣教活動，引導(dǎo)職工牢固樹立安全就是幸福的意識。廣泛開展心理健康咨詢、發(fā)放《職業(yè)病防治法》宣傳手冊和健康書籍、職工維權(quán)普法培訓(xùn)普及健康安全知識。針對天氣寒冷、保供工作強度大，為生產(chǎn)一線配全配齊防疫健康包、急救小藥箱，及時發(fā)放棉服、棉鞋、手套、毛巾、防塵口罩等勞保用品。強化職業(yè)健康管理，分批次組織職工進行體檢，年人均體檢費用由200元提高到700元。大力倡導(dǎo)“健康生活、快樂工作”理念，依托礦文體活動中心各單位活動室，鼓勵職工利用業(yè)余時間鍛煉，先后舉辦了排球、羽毛球、乒乓球等比賽，豐富職工精神文化生活，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)正能量。
聚焦民生訴求，辦好“眼前事”。煤礦黨委堅持好事快辦、急事急辦、特事特辦的原則，從服務(wù)身邊職工群眾、解決民生訴求入手，深入開展民生大排查，通過走訪調(diào)研、網(wǎng)絡(luò)征集等方式，深入了解、及時辦好職工所想所盼，增強職工群眾的幸福感、獲得感、歸屬感。針對天氣寒冷多變，將供暖期延長至5月末，夏季超前啟動鍋爐車間維修，于9月14日在大興安嶺地區(qū)首先開栓供熱，讓古蓮鎮(zhèn)居民提前住上暖屋子。在6號居民樓火災(zāi)救助過程中，礦黨委在救災(zāi)現(xiàn)場制定幫扶措施、啟動應(yīng)急關(guān)愛基金，購置被褥30套，提供免費用餐和臨時住所，火災(zāi)第二天上午就展開了房屋維修和心理疏導(dǎo)，先后投入救災(zāi)幫扶資金5萬余元，幫助受災(zāi)職工群眾及時渡過難關(guān)。圍繞職工關(guān)心的增收入問題，根據(jù)企業(yè)收益情況，適時提高了冬季取暖補貼和年功工資，人均增浮達300元左右。
聚焦企業(yè)發(fā)展，辦好“長遠事”。煤礦黨委圍繞提升企業(yè)競爭力，立足職工群眾的美好生活需要，優(yōu)化職工發(fā)展空間，創(chuàng)造有利條件，為推動企業(yè)長久發(fā)展提供保障。通過開展“礦山理論大講堂”“微課堂”“霍拉盆先鋒”平臺在線學(xué)習(xí)等方式不斷探索人才培養(yǎng)提素工作。深入開展“名師帶徒”活動，組織各單位技術(shù)扎實、經(jīng)驗豐富的老師對新入職職工進行培訓(xùn),發(fā)揮好導(dǎo)師“傳、幫、帶”作用,培養(yǎng)實用性人才。為職工搭建技能素質(zhì)提升平臺，組織開展了裝車、檢修、爆破、檢斤、測量等職業(yè)技能比武活動，有效激發(fā)了職工學(xué)技練功、提升素質(zhì)、創(chuàng)新創(chuàng)造的熱情。本著“關(guān)注教育、關(guān)懷職工、關(guān)愛子女”的原則，建立職工子女升學(xué)獎勵機制，為考入重點學(xué)校的職工子女發(fā)放獎勵金2萬余元，鼓勵職工子女繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。進一步健全了走訪慰問長效機制，年初以來，在重要節(jié)日、紀念日走訪慰問困難職工、困難黨員、先優(yōu)代表，發(fā)放慰問金4萬多元。
