黑龍江經(jīng)濟(jì)網(wǎng)（謝國飛 記者仉慶華）日前，建龍西鋼第三屆自主管理活動成果發(fā)表會舉行，12個(gè)優(yōu)秀活動圈在全公司82個(gè)活動圈中脫穎而出，在公司級發(fā)表會上一較高低，對各自活動圈的自主管理成果進(jìn)行展示。
自主管理活動是建龍西鋼基層員工展示群體智慧和成果的平臺。各活動圈緊緊圍繞公司及廠、處重點(diǎn)工作，嚴(yán)格按照CDA流程推進(jìn)，各項(xiàng)管理工具應(yīng)用靈活，效果顯著，亮點(diǎn)頻現(xiàn)。公司本著加強(qiáng)交流、經(jīng)驗(yàn)互通、取長補(bǔ)短、共同進(jìn)步的原則，定期舉辦公司級成果發(fā)表會，更進(jìn)一步提升了廣大圈員的積極性。經(jīng)過激烈的角逐，工程設(shè)備處研發(fā)圈的《提升加熱爐涼料升溫速度》獲得金獎；煉鐵廠創(chuàng)意圈的《降低翻車機(jī)系統(tǒng)停機(jī)次數(shù)》、軋鋼廠同心圈的《提高雙高線加熱爐區(qū)裝鋼和出鋼速度》獲得銀獎；生產(chǎn)處提質(zhì)圈的《提高電控閥檢修效率》、煉鋼廠創(chuàng)新圈的《減少人工清理氧化鐵皮時(shí)間》、技術(shù)中心攻克圈的《降低試驗(yàn)機(jī)鉗口拆解清理頻次》獲得銅獎。
據(jù)悉，該公司在積極推進(jìn)自主管理活動的過程中，涌現(xiàn)出了很多肯于動腦、勇于創(chuàng)新的小團(tuán)隊(duì)，以活動圈的形式，立足本職崗位，積極改善各自單位生產(chǎn)制約因素，取得了令人滿意的效果。通過自主管理活動的開展，一方面形成了全員參與管理的良好氛圍，為公司降本增效提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；另一方面為公司基層優(yōu)秀干部的選拔提供了一條嶄新的通道，也為公司后備人才儲備補(bǔ)充了新鮮血液。