黑龍江經(jīng)濟(jì)網(wǎng)訊（王芬 崔紅霞 記者馬朝林）解放思想大討論活動(dòng)開展以來，大興安嶺林業(yè)集團(tuán)公司新林林業(yè)局本著“開局就是沖鋒、起步就是沖刺”的工作原則，精心制定了“一個(gè)主題”、“一次調(diào)研”、“五個(gè)原則”、“六大討論”的工作思路，引領(lǐng)廣大黨員干部以解放思想為主題，以高質(zhì)量發(fā)展為主線，聚集煥發(fā)生機(jī)活力、激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力、提升發(fā)展實(shí)力等方面開展“大討論”，以新一輪思想大解放推動(dòng)新一輪振興發(fā)展，真正讓解放思想成為推動(dòng)新林林業(yè)局高質(zhì)量發(fā)展的“金鑰匙”。
新林林業(yè)局黨委2021年解放思想大討論第一次專題會(huì)議（王芬 攝）
大學(xué)習(xí)開路，擰緊思想“總開關(guān)”。新林林業(yè)局黨委召開動(dòng)員部署會(huì)議，對全局解放思想大討論活動(dòng)進(jìn)行全面安排部署，制定下發(fā)了《新林林業(yè)局關(guān)于開展解放思想大討論活動(dòng)的實(shí)施方案》。林業(yè)局黨委班子成員先行一步，學(xué)深一層，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭解放思想，由領(lǐng)導(dǎo)干部和骨干力量組成宣講團(tuán)，分別赴10個(gè)林場，深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話、重要指示精神和黨的十九屆六中全會(huì)精神宣講活動(dòng)。各基層單位通過中心組帶頭學(xué)、召開會(huì)議專題學(xué)、黨支部“三會(huì)一課”、主題黨日為主要形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，逐級傳達(dá)貫徹落實(shí)好集團(tuán)、局黨委的決策部署，引導(dǎo)廣大黨員干部深刻把握好解放思想的新內(nèi)涵，在深化學(xué)習(xí)中解放思想，凝聚共識(shí)。廣大干部的思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)正在發(fā)生轉(zhuǎn)變，趕超跨越的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。埋頭苦干、共謀發(fā)展的干勁兒日益高漲。截至目前，開展基層宣講20場次，組織集中學(xué)習(xí)120余次，撰寫學(xué)習(xí)心得120余篇，全局上下形成深學(xué)細(xì)研的濃厚氛圍。
新林林業(yè)局黨委學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神宣講會(huì)（崔紅霞 攝）
深研討破冰，開啟解難題“總閥門”。為進(jìn)一步解放思想、更新觀念，新林林業(yè)局在解放思想大討論中，堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，積極謀劃，創(chuàng)新思路，圍繞生態(tài)文明建設(shè)、搶抓機(jī)遇爭取政策、林區(qū)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、提高職工幸福指數(shù)、激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、全面凈化生態(tài)環(huán)境六個(gè)方面內(nèi)容組織開展專題研討，林業(yè)局黨委通過理論學(xué)習(xí)中心組擴(kuò)大會(huì)議，處級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭研討，逐個(gè)發(fā)言，借助新任職干部培訓(xùn)班、基層黨務(wù)干部培訓(xùn)班等平臺(tái)，組織科級干部、業(yè)務(wù)骨干開展學(xué)習(xí)研討，進(jìn)行研討成果交流，弄清制約高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸問題，查擺思想解放不夠、機(jī)遇意識(shí)不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)能力不足等方面差距和不足。各單位、各部門及時(shí)制定討論計(jì)劃和進(jìn)度安排，采取中心組學(xué)習(xí)會(huì)、干部職工懇談會(huì)、專題會(huì)等形式，開展互動(dòng)交流，共同研究解決難題的最佳辦法，汲取意見建議，凝聚創(chuàng)新理念，在討論中創(chuàng)思維、激活力，在工作目標(biāo)確定上、發(fā)展戰(zhàn)略上、發(fā)展重點(diǎn)上進(jìn)一步形成共識(shí)。大討論活動(dòng)中，各單位各部門針對查找出來的問題，征求得到的意見建議，認(rèn)真梳理，深刻反思，制定完善問題清單和臺(tái)賬50余份。
新林林業(yè)局翠崗林場職工利用自制茶品工作臺(tái)制作“心花怒放”“君子好球”主題系列手工茶品（劉琦 攝）
真實(shí)踐用力，開足發(fā)展“大轉(zhuǎn)盤”。新林林業(yè)局黨委把開展“大討論”的目標(biāo)放在職工群眾的殷切期盼上來，放在秉持創(chuàng)新求發(fā)展上來，處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行，以上率下，認(rèn)真思考和準(zhǔn)備調(diào)研課題，深入分管戰(zhàn)線和聯(lián)系單位開展體驗(yàn)式調(diào)研，緊盯影響企業(yè)發(fā)展的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，職工群眾所需、所想、所盼，直接與基層干部職工面對面交流思想，廣納干部群眾提出的建議，共同研究討論企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)方向，共參加基層單位各種形式的學(xué)習(xí)調(diào)研、座談會(huì)15場，撰寫高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告10余篇，征集改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展等方面的意見建議30余條。林業(yè)局黨委千方百計(jì)補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，量力而行、盡力而為，把為職工群眾造福的事辦好辦實(shí)，落實(shí)好各項(xiàng)惠民政策，努力提升職工幸福指數(shù)，建立職工工資增長機(jī)制，為一線撲火隊(duì)員提升工資標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)職工積極參與營林生產(chǎn)，參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，多元化拓寬職工非工資性收入。逐步加快轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐，依托各林場自身優(yōu)勢，打造森林康養(yǎng)、精品民宿、紅色宣教館等旅游產(chǎn)業(yè)，加快完善配套服務(wù)設(shè)施建設(shè)，開辦修配廠、綜合服務(wù)區(qū)、美術(shù)社等商鋪，實(shí)現(xiàn)職工增收，企業(yè)增效，走出一條具有林區(qū)特色，全面振興、全方位振興綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展的新路子。
