黑龍江經(jīng)濟網(wǎng)訊（李云田）1月11日，古蓮河露天煤礦召開2022年第一次礦黨委擴大會議、全礦工作會議暨四屆十八次職工代表大會。會議主要任務(wù)是，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會、中央經(jīng)濟工作會議精神，全面落實國家林草局各項決策部署、2022年第一次集團黨委擴大會議暨集團工作會議精神，總結(jié)回顧2021年工作，安排部署2022年任務(wù)。
礦黨委書記侯振坤做重要講話，常務(wù)副礦長馬富廷做工作報告。礦黨委副書記裴振明主持會議。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員魏繼華、閆繼軍、朱德義、郝春霞、李長琳、安森鵬、袁延明、郭宇華、張孝剛出席會議。
侯振坤指出，2021年古蓮河煤礦在集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，主動順應(yīng)形勢變化，科學(xué)調(diào)整工作思路，積極應(yīng)對困難挑戰(zhàn)，實現(xiàn)了整體工作逆勢而上、發(fā)展大局持續(xù)穩(wěn)定的良好局面。在全礦廣大干部職工艱苦奮斗、頑強拼搏下，強黨建、保安全、促改革、重管理、謀轉(zhuǎn)型、惠民生，經(jīng)濟社會呈現(xiàn)健康發(fā)展的良好態(tài)勢。侯振坤強調(diào)，展望新的一年煤礦的發(fā)展，企業(yè)將面臨不少的困難挑戰(zhàn)，也將迎來大有可為的戰(zhàn)略發(fā)展機遇。在機遇和形勢面前，全礦上下必須要有充分的估計，辯證看待形勢，增強憂患意識，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，抓住用好機遇，找準(zhǔn)結(jié)合點、著力點、突破點，奮力推動煤礦高質(zhì)量發(fā)展取得更多更大的成效。
侯振坤強調(diào)，2022年是“五年三步走”承上啟下的關(guān)鍵之年，又是企業(yè)改革到位的驗收之年，也是公司化運營后建立新體制、新制度的元年。煤礦要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，在集團黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“穩(wěn)扎穩(wěn)打，抓細(xì)抓實”的工作主基調(diào)，繼續(xù)以“五年三步走”戰(zhàn)略為引領(lǐng)，深入實施“兩轉(zhuǎn)一提一抓”活動，全面聚焦“六大重點工作”，統(tǒng)籌推進強黨建、保安全、抓環(huán)保、促改革、重管理、謀轉(zhuǎn)型、惠民生，著力提升企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，全力構(gòu)建“黨建引領(lǐng)、綠色安全、科學(xué)高效、幸福和諧”的新型煤礦，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。要實施“兩轉(zhuǎn)一提一抓”活動，引領(lǐng)企業(yè)攻堅克難。要轉(zhuǎn)變思想觀念。深入開展解放思想大討論活動，在思想上“四破四立”。要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為；雷厲風(fēng)行、立說立行；撲下身子、激情工作。要提升素質(zhì)能力。做到覺悟高、格局大、胸懷寬、心態(tài)正、意志堅；做到勤學(xué)習(xí)、善謀劃、抓矛盾、會協(xié)調(diào)。要狠抓工作落實。做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓落實，提升標(biāo)準(zhǔn)抓落實，掌握方法抓落實，持之以恒抓落實。要聚焦“六大重點工作”，奮力交出合格滿意答卷。聚焦安全穩(wěn)定工作，堅決守住紅線底線。層層壓實責(zé)任，及時排查化解各類矛盾糾紛和風(fēng)險隱患，努力消除各種不穩(wěn)定、不和諧的因素，確保春節(jié)、全國“兩會”和黨的二十大召開期間的絕對安全。聚焦生態(tài)環(huán)保工作，筑牢生存發(fā)展根基。堅定不移貫徹和踐行“兩山”理論，深入實施集團生態(tài)優(yōu)先綠色發(fā)展戰(zhàn)略，正確把握和處理好保護與發(fā)展之間的關(guān)系，一步一個腳印將兩座“金山銀山”變?yōu)楝F(xiàn)實。聚焦企業(yè)改革工作，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。堅定不移扛起改革的政治責(zé)任，與集團確定的改革目標(biāo)任務(wù)主動對標(biāo)對表，堅決完成改革任務(wù)。聚焦經(jīng)營管理工作，推動企業(yè)提質(zhì)增效。要研判市場“尋規(guī)律”，要以質(zhì)論價“增效益”，要開源節(jié)流“求實效”，要優(yōu)化流程“重考核”，通過精細(xì)化管理，結(jié)合公司制改革，實現(xiàn)用制度管事，用流程管人，讓流程在企業(yè)的運轉(zhuǎn)中發(fā)揮到最佳。聚焦轉(zhuǎn)型發(fā)展工作，厚植企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。要完成擴儲工作，培育接續(xù)產(chǎn)業(yè)，尋求發(fā)展商機，堅持融合發(fā)展，將手中“有限的資產(chǎn)”變成“無限的財富”，延長企業(yè)服務(wù)年限。聚焦民生福祉工作，提升職工幸福指數(shù)。要堅定不移樹牢以人民為中心的發(fā)展理念，盡力而為，量力而行，持續(xù)做好“六大民生實事”，努力解決好職工群眾的最急、最憂、最盼問題，不斷增強全礦廣大干部職工的幸福感、獲得感、歸屬感和榮譽感。要堅持全面從嚴(yán)治黨，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在黨要管黨、從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵在各級黨組織堅強有力，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅決扛起管黨治黨根本政治責(zé)任，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，勇于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，全面推進從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。學(xué)思踐悟，筑牢思想根基。要堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高“政治三力”，切實增強忠誠核心、擁戴核心、維護核心的思想自覺、政治自覺、行動自覺，讓黨的根基堅若磐石。凝心聚力，提升企業(yè)文化。精準(zhǔn)挖掘煤礦新時期的企業(yè)精神，充分展現(xiàn)煤礦新征程中的奮斗精神和時代擔(dān)當(dāng)，凝聚人心、匯集眾智、激發(fā)群力，成為集團未來的發(fā)展之魂和動力之源。固本強基，夯實戰(zhàn)斗堡壘。強化基層單位黨的領(lǐng)導(dǎo)，選優(yōu)配強基層黨組織書記，全力推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，抓實黨員教育、管理和監(jiān)督工作，持續(xù)深化“最北煤礦黨旗紅”特色黨建品牌創(chuàng)建活動，以高質(zhì)量黨建推動各領(lǐng)域工作提檔升級。嚴(yán)管厚愛，建強干部隊伍。統(tǒng)籌干部選、育、管、用各個環(huán)節(jié)工作，加快建設(shè)一支有活力、有潛力、有競爭力的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。正風(fēng)肅紀(jì)，凈化政治生態(tài)。健全完善黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”的“四責(zé)協(xié)同”機制，嚴(yán)格落實《關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，緊盯煤礦重大工程、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，強化警示教育，弘揚優(yōu)良家風(fēng)，全力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
馬富廷在報告中指出，2021年緊扣集團的部署要求，在礦黨委的帶領(lǐng)下，在全礦干部職工共同努力下，圓滿完成省政府下達的保供任務(wù)，經(jīng)濟指標(biāo)實現(xiàn)新飛躍，交出一份精心答卷。疫情防控保持新常態(tài)，交出一份安心答卷。安全生產(chǎn)取得新進展，交出一份放心答卷。經(jīng)營管理實現(xiàn)新突破，交出一份舒心答卷。生態(tài)治理再上新臺階，交出一份貼心答卷。民生工程取得新成效，交出一份良心答卷。2022年，企業(yè)以“兩轉(zhuǎn)一提一抓”為抓手，聚焦“六大重點工作”，堅決杜絕較大以上事故、遏制人身傷亡事故。力爭完成煤炭產(chǎn)銷量120萬噸。實現(xiàn)營業(yè)收入4.7億元、利潤1.5億元。
馬富廷強調(diào)，要進一步夯實安全根基，更加注重安全理念引導(dǎo)、安全責(zé)任落實、安全預(yù)控管理、重點和薄弱環(huán)節(jié)管理，確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定局面。要進一步抓實生產(chǎn)、資產(chǎn)管理、煤質(zhì)、營銷、擴儲等發(fā)展主題，以更加積極的心態(tài)、更加緊迫的使命感和責(zé)任感，抓機遇、促發(fā)展，積極作為。要進一步注入改革動力，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持問題導(dǎo)向，持續(xù)推進企業(yè)改革，切實破除體制機制障礙，為企業(yè)發(fā)展注入強大動力。要進一步提高管理效能，通過樹立制度至上的意識，健全完善經(jīng)濟運行分析體系，嚴(yán)控成本費用，嚴(yán)格財務(wù)審計制度，降低采購成本，幫助企業(yè)更好的利用有限資源完成更大范圍內(nèi)的生產(chǎn)與創(chuàng)造活動。要進一步堅持依法治企，將依法治企與公司經(jīng)營生產(chǎn)相結(jié)合，將法律顧問制度與內(nèi)控體系建設(shè)有機融合，大力開展普法教育活動，加強法制宣傳教育，增強員工法治意識，打牢依法辦事的思想基礎(chǔ)。要進一步建設(shè)綠色礦山，清醒認(rèn)識到保護生態(tài)環(huán)境、治理環(huán)境污染的緊迫性和艱巨性，清醒認(rèn)識到加強生態(tài)文明建設(shè)的重要性和必要性，有效推動礦產(chǎn)資源開發(fā)利用與生態(tài)環(huán)境保護協(xié)調(diào)發(fā)展。要進一步保障和改善民生，通過經(jīng)濟效益的提高，加大人才培養(yǎng)力度，提高職工收入，改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境，提升職工生活質(zhì)量及幸福指數(shù)。要進一步推進轉(zhuǎn)型發(fā)展，融入“大北極旅游圈”整體開發(fā)建設(shè)，探索煤－熱產(chǎn)業(yè)發(fā)展，走出去找產(chǎn)業(yè)、找項目，為轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
會上，傳達了2022年第一次集團黨委擴大會議暨集團工作會議精神。通報了古蓮河露天煤礦2021年度績效考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。審議通過了《古蓮河露天煤礦工作報告》《2021年業(yè)務(wù)招待費使用情況報告和財務(wù)決算報告》《四屆十八次職工代表大會決議（草案）》。對礦領(lǐng)導(dǎo)班子進行了民主評議，對《2021年職工提案落實情況與2022年職工提案》進行了解答。
機關(guān)科室負(fù)責(zé)人；基層單位黨政負(fù)責(zé)人；礦山資源保衛(wèi)支隊支隊長；老干部、職工代表參加此次會議。
