黑龍江經(jīng)濟(jì)網(wǎng)訊（趙子敬 魏彥昭 程明磊）假期過后，大興安嶺林業(yè)集團(tuán)公司加格達(dá)奇林業(yè)局多舉措抓好節(jié)后收心工作，嚴(yán)防節(jié)后思想松、管理松、紀(jì)律松，切實做到思想歸位、人員歸位、工作到位，實現(xiàn)節(jié)后與節(jié)前工作狀態(tài)無縫對接，引導(dǎo)全體干部職工以昂揚的精神風(fēng)貌，開創(chuàng)新年工作新局面。
節(jié)后的加格達(dá)奇林業(yè)局，無論是機關(guān)還是基層的工作人員，都能夠迅速投入到本職業(yè)務(wù)工作中，或處理業(yè)務(wù)工作，或集中學(xué)習(xí)，或研討年度工作重點，以飽滿的精神狀態(tài)和良好的工作作風(fēng)，力促2022年各項工作任務(wù)再上新臺階。
元宵節(jié)期間，東風(fēng)、躍進(jìn)、翠峰三個林場按照林業(yè)局防指部署，抓落實、抓宣傳、抓責(zé)任，對公墓、墳場、孤墳進(jìn)行巡護(hù)看守，對上墳人員進(jìn)行防火宣傳檢查，提倡以電子燈祭祀代替?zhèn)鹘y(tǒng)祭祀方式，切實消除各種森林火災(zāi)隱患。
林業(yè)局各單位利用晨會、班前班后會，層層組織召開收心會，分解好各項重點工作任務(wù)，做到思想早謀劃、工作早部署、任務(wù)早落實。同時從“完成什么、解決什么、突破什么”三方面著手，進(jìn)一步明確2022年各項工作任務(wù)和可量化的階段目標(biāo)，增強干部職工緊迫感、壓力感，牢牢把握工作主動權(quán)。通過分析總結(jié)在日常管理、工作落實、對標(biāo)提升等工作中的薄弱環(huán)節(jié)和不足，制定補短板有效措施，為全年工作起好步、開好頭奠定良好基礎(chǔ)。
加格達(dá)奇林業(yè)局全面梳理節(jié)后安全工作的重點及存在問題，對重點崗位、薄弱環(huán)節(jié)等開展拉網(wǎng)式安全大檢查，確?，F(xiàn)場隱患排查治理全方位、全覆蓋。同時要求各基層結(jié)合區(qū)域特點，自主開展安全隱患自查自糾活動，并加大對出勤、作業(yè)、崗位操作等情況進(jìn)行專項檢查和巡查，規(guī)范職工安全行為，引導(dǎo)職工安全上崗，為節(jié)后各項安全工作開展奠定堅實基礎(chǔ)。
