黑龍江經(jīng)濟(jì)網(wǎng)訊（龐冬大 趙明 記者馬朝林）為規(guī)范責(zé)任體系、改進(jìn)工作方式，推動(dòng)黨員干部沉下去干工作，將上級(jí)政策要求直落到底，使基層民情民意快速反饋，大興安嶺林業(yè)集團(tuán)公司圖強(qiáng)林業(yè)局黨委全面推行干部管理責(zé)任網(wǎng)格化、日常考核積分制，做到人在網(wǎng)上，責(zé)任在格中，充分體現(xiàn)黨員干部履職態(tài)度和盡責(zé)擔(dān)當(dāng)。
閉環(huán)式管理，定網(wǎng)定人定職責(zé)?！吧厦媲l線，下面一根針”，基層工作是企業(yè)改革轉(zhuǎn)型中的重要環(huán)節(jié)。身處最前沿的基層黨員干部這根“針”，穿針引線、承上啟下，發(fā)揮著落實(shí)方針政策、共謀職工群眾福祉的關(guān)鍵作用。圖強(qiáng)林業(yè)局黨委結(jié)合實(shí)際，將全局709名黨員，203名科級(jí)干部和9名處級(jí)干部按照職務(wù)職級(jí)和工作性質(zhì)劃分了五級(jí)網(wǎng)格，各級(jí)網(wǎng)格長(zhǎng)自上而下負(fù)責(zé)本單位黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)林生產(chǎn)、資源管護(hù)、森林防火、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、安全維穩(wěn)等相關(guān)工作的推進(jìn)落實(shí)。同時(shí)，利用黨員大會(huì)、黨小組會(huì)等形式定期聽取工作匯報(bào)，及時(shí)向上級(jí)網(wǎng)格長(zhǎng)報(bào)告工作，形成了閉環(huán)式管理網(wǎng)絡(luò)。
雙向式發(fā)力，問需問計(jì)問效果。為充分調(diào)動(dòng)黨員干部服務(wù)群眾的熱情，圖強(qiáng)林業(yè)局黨委以“群眾需要不需要、贊成不贊成、滿意不滿意”為導(dǎo)向，利用民情懇談會(huì)、重大事項(xiàng)聽證報(bào)告會(huì)等方式問需于民、問計(jì)于民、問效于民，深入開展了“察民情、解民憂、聚民心”大走訪活動(dòng)和“三亮三比”活動(dòng)，在崗黨員“亮身份、比敬業(yè)奉獻(xiàn)”，無(wú)職黨員“亮職責(zé)、比定崗踐諾”、包點(diǎn)干部“亮實(shí)績(jī)，比蹲點(diǎn)服務(wù)”。全局17個(gè)基層黨組織、42個(gè)黨小組猶如一臺(tái)巨大的服務(wù)器，709名網(wǎng)格長(zhǎng)就是一個(gè)個(gè)端口，逐級(jí)落實(shí)責(zé)任，層層反饋效果，對(duì)于職工群眾提出的問題，能答復(fù)的當(dāng)場(chǎng)給予答復(fù)，能辦理的馬上辦理，一時(shí)答復(fù)不了或辦理不了的講明情況，限期給予答復(fù)，并把職工群眾的每一項(xiàng)合理訴求都列入問題清單，制定整改臺(tái)賬，接受群眾監(jiān)督。截至目前，共收集意見建議145條，幫助解決各類問題130余個(gè)。
積分式評(píng)比，考實(shí)考準(zhǔn)考差距。圖強(qiáng)林業(yè)局黨委堅(jiān)持以實(shí)績(jī)論英雄，針對(duì)部分干部不思進(jìn)取、得過且過等執(zhí)行不力現(xiàn)象，出臺(tái)了科級(jí)干部積分制考核暫行辦法，設(shè)置日常工作類積分、評(píng)比類積分、榮譽(yù)類積分、貢獻(xiàn)類積分、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)積分、扣罰類積分及其他類積分，建立干部實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)平臺(tái)，將自我評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)和群眾評(píng)價(jià)相結(jié)合，“考人”與“考事”相結(jié)合，“考實(shí)績(jī)”與“考差距”相結(jié)合，實(shí)行每季度一排名，半年一評(píng)價(jià)，年度一通報(bào)，排出執(zhí)行力靠后的干部。堅(jiān)持“一支部一方案”“一干部一策略”，采取上級(jí)網(wǎng)格長(zhǎng)聯(lián)點(diǎn)、本級(jí)網(wǎng)格長(zhǎng)包抓、黨委下派督查組指導(dǎo)的方式，狠抓整頓轉(zhuǎn)化，促進(jìn)轉(zhuǎn)化升級(jí)。建立定期報(bào)告、檢查督辦、專項(xiàng)巡察、述職評(píng)議、考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)問責(zé)六項(xiàng)制度，分層級(jí)分領(lǐng)域具體細(xì)化各級(jí)班子和班子成員黨建職責(zé)，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，對(duì)抓黨建促發(fā)展成效顯著的干部?jī)?yōu)先提拔使用，對(duì)履職盡責(zé)不到位、黨建工作存在突出問題的干部一票否決，從嚴(yán)問責(zé)。
