黑龍江經(jīng)濟網(wǎng)訊（伊軒 記者仉慶華）伊春市認真貫徹落實省委建立“四個體系”部署要求，近日研究制定《關(guān)于推行落實年度重點工作“四個體系”的實施辦法》，并形成與之銜接配套的制度和細則，努力在全市上下形成聚焦發(fā)力、以上率下、整體聯(lián)動、層層推進的落實長效機制，推動年度重點工作高效率、高質(zhì)量完成。
以綠色崛起為主線，今年，伊春市將圍繞持續(xù)提升生態(tài)保護質(zhì)量、推進旅游業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、培育經(jīng)濟增長新動能、推進鄉(xiāng)村和林場振興、持續(xù)深化重點領(lǐng)域改革、保障和改善民生、全力抓好常態(tài)化疫情防控、建設(shè)更高水平的平安伊春等方面開展重點工作。伊春市將今年確定為“能力作風(fēng)建設(shè)年”，以制度建設(shè)推動重點工作落實，以干部能力作風(fēng)提升助推高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。
緊密結(jié)合工作實際，伊春市著力構(gòu)建“四個體系”完整鏈條。在領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系上建立“兩臺賬一清單”，即年度重點工作臺賬、年度動態(tài)管理臺賬和市級牽頭領(lǐng)導(dǎo)工作推進清單，細化工作任務(wù)、推進措施和完成時限。在工作推進體系上，實行“一圖表五堅持”，“一圖表”即年度重點工作推進圖表，“五堅持”即堅持“掛圖作戰(zhàn)”“一線工作法”“十指彈鋼琴”“跳起摸高”“打鈴交卷”五個工作法，統(tǒng)籌運用推動工作落實。在考核評價體系上，建立“1+N”考核評價體系，即一個考核評價實施辦法，N個考核評價實施細則，采取年度考核與日?？己讼嘟Y(jié)合的方式，對照臺賬、清單實行分類別、差異化考核。在督導(dǎo)問責(zé)體系上，建立“1+1”組合，即一個督查制度，一個督導(dǎo)問責(zé)實施方案，牽頭市級領(lǐng)導(dǎo)開展常態(tài)化督導(dǎo)檢查，牽頭部門履行協(xié)調(diào)督導(dǎo)責(zé)任，市委市政府辦公室開展督查檢查，對工作進展緩慢的，下發(fā)工作提示函、督辦通知單;對仍未明顯加快進度或未按時限完成任務(wù)的，市紀委監(jiān)委將進行追責(zé)問責(zé)，切實形成強化工作督導(dǎo)落實的“閉環(huán)”。
