黑龍江經(jīng)濟(jì)網(wǎng)訊（李長琳 記者馬朝林）大興安嶺林業(yè)集團(tuán)公司古蓮河露天煤礦認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)黨委各項決策部署，以“三轉(zhuǎn)三改三提升”為抓手，通過明責(zé)任、強(qiáng)保障、抓融合、正風(fēng)氣，著力推動黨建工作大提升，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
強(qiáng)化學(xué)習(xí)，壓實責(zé)任，提升黨建引領(lǐng)水平
礦黨委始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，制定了《古蓮河露天煤礦委員會、董事會、經(jīng)理層議事規(guī)則》《重大決策議事清單》，明確黨委研究討論是董事會決策重大問題的前置程序，真正將黨建工作融入企業(yè)制度建設(shè)和經(jīng)營管理中。
堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，通過抓好黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、集中研討交流、領(lǐng)導(dǎo)干部講專題黨課、“三會一課”等方式，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆六中全會精神、集團(tuán)黨委關(guān)于改革重要安排和部署，做到知形勢、明責(zé)任。將“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)創(chuàng)佳績 凝心聚力謀發(fā)展”“愛黨愛家愛崗”等形勢任務(wù)教育作為企業(yè)攻堅克難、穩(wěn)步發(fā)展的助推力量，黨群部門聯(lián)合宣講入?yún)^(qū)隊、進(jìn)班組，開展“面對形勢怎么看”“立足崗位怎么干”大討論活動，統(tǒng)一思想、凝聚共識目的。
深入開展了“紅色領(lǐng)航、助推發(fā)展”系列活動，組織廣大干部職工通過演講、誦讀、知識競賽、推薦紅色書籍、廣場紅歌大家唱、圖片展等形式，提升黨員干部的理想信念、擔(dān)當(dāng)精神。
強(qiáng)基固本，立根筑魂，筑牢黨建工作堡壘
礦黨委持續(xù)完善黨建工作機(jī)制，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，制定完善《古蓮河露天煤礦黨建工作考核實施細(xì)則》，每季進(jìn)行考核，考評結(jié)果與績效評定、選拔任用掛鉤。將黨建重點工作落實情況作為支部書記考核的重要內(nèi)容，創(chuàng)新實施了《黨建與業(yè)務(wù)“雙促進(jìn)雙提升”工作三個清單》制度，明確了黨組織書記、副書記和其他委員，每季度都要圍繞本單位行政工作抓黨建解決實際問題不少于4件次，從制度上杜絕了黨建與業(yè)務(wù)“兩層皮”現(xiàn)象。通過實施“三個清單”，共解決生產(chǎn)技術(shù)革新、礦山環(huán)境治理、礦山植被恢復(fù)、困難職工幫扶救助等方面實際問題197件次，提出合理化建議245條。
以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)為抓手，用成立聯(lián)合支部、專業(yè)系統(tǒng)支部等方式優(yōu)化黨組織設(shè)置，提高黨支部書記任職“門檻”，通過黨組織規(guī)范化建設(shè)方案指導(dǎo)、專項督導(dǎo)檢查推進(jìn)，投入資金14.6萬元，為8家黨支部打造了黨建活動陣地和“最北煤礦黨旗紅”特色黨建墻壁文化，統(tǒng)籌抓好基層組織建設(shè)工作。以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》、《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》為主要內(nèi)容，開展基層黨支部書記、副書記和政工員專題培訓(xùn)和理論知識測試，使全礦黨務(wù)工作者知識儲備更加豐富、工作能力有所提升，讓全礦各基層黨組織的抓落實能力在學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和交流中得到有效提高。
圍繞中心，培育亮點，推動融合走深走實
該公司圍繞重大項目、重點工程、重點任務(wù)，通過“黨建+安全”“黨建+改革”“黨建+生產(chǎn)”等形式，促進(jìn)黨建工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新等各項工作深度融合。
以打造“四強(qiáng)”黨組織為切入點，在全礦范圍內(nèi)創(chuàng)新開展了“黨建引領(lǐng)強(qiáng)堡壘、最北煤礦黨旗紅”特色黨建品牌創(chuàng)建活動。指導(dǎo)全礦各基層創(chuàng)建“提質(zhì)增效爭先鋒”、“服務(wù)礦山暖民心”、“安全生產(chǎn)促發(fā)展”“應(yīng)急救援保安全”等特色黨建載體。
在全體黨員干部中開展“我是黨員我?guī)ь^、安全生產(chǎn)當(dāng)先鋒”、“黨員群眾一帶一”“黨員先鋒行”等活動，充分發(fā)揮黨員突擊隊、責(zé)任區(qū)、安全監(jiān)督崗的作用，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入“紅色動能”。
在全礦黨員中推行了“1+N”結(jié)對工作法，采取串點成線、以線帶面的工作方法，組織每名黨員對接帶動多名職工每月定期開展活動，在全礦范圍內(nèi)創(chuàng)建了政治先鋒組、安全先鋒組、管理先鋒組、服務(wù)先鋒組、改革發(fā)展先鋒組等黨員“1+N”先鋒小組115支，開展生產(chǎn)、銷售、供暖維修、提質(zhì)增效、安全防火等各類先鋒創(chuàng)建活動，讓黨員做職工們政治上的導(dǎo)師、工作中的表率、干事創(chuàng)業(yè)上的先鋒。廣大黨員立足崗位，履職盡責(zé)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，用實踐行動踐行初心使命。
從嚴(yán)從實，正風(fēng)肅紀(jì)，筑牢廉潔自律防線
礦黨委圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務(wù)，狠抓作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，制定了《廉政風(fēng)險排查防控工作實施方案》，細(xì)化了《黨風(fēng)廉政考核細(xì)則》，印發(fā)了《開展中共中央關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見專題學(xué)習(xí)月活動方案》。
運(yùn)用召開集體廉政談話座談會和履職約談等方式，督促各黨支部切實履行好主體責(zé)任、支部書記履行好第一責(zé)任人責(zé)任和基層班子成員履行好“一崗雙責(zé)”責(zé)任，2021年，召開工作會議2次，履職廉政約談57次113人。
利用微信公眾號、微信群，霍拉盆先鋒學(xué)習(xí)平臺進(jìn)行廉政知識送學(xué)測試，組織全礦科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了《林業(yè)系統(tǒng)公共資源交易和集團(tuán)公司采購領(lǐng)域突出問題專項整治承諾書》。
制作、印發(fā)了相關(guān)法律法規(guī)知識手冊500冊，送學(xué)11次，知識測試2次，簽訂承諾書89份，組織各黨支部6批次、160多名黨員參觀了漠河市廉政教育基地，接受廉政警示教育。
用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，尤其是在重要時間節(jié)點約談銷售、財務(wù)等重點崗位負(fù)責(zé)人，提醒守住廉潔底線，繃緊廉潔紀(jì)律之弦。利用換裝站、生產(chǎn)采區(qū)職工換班期間，對高風(fēng)險崗位的工作人員開展了集體警示廉政談話。
