黑龍江經(jīng)濟(jì)網(wǎng)訊（劉婉鈺 邱賀巖）塔河縣認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)指示精神，以堅(jiān)定的信念、務(wù)實(shí)的舉措、科學(xué)的方法，推動(dòng)組織工作在新征程中展現(xiàn)新面貌,在新時(shí)代實(shí)現(xiàn)新作為。
甘耕沃土培碩果，推動(dòng)基層黨建“向上而行”。深化“提五力、爭(zhēng)先鋒，守好祖國(guó)北大門(mén)”紅色黨建工程，以“邊境紅飄帶”為主線，重點(diǎn)實(shí)施“鄂族人民心向黨、依西肯鄉(xiāng)守邊疆、守土護(hù)江有開(kāi)鄉(xiāng)”黨建提升項(xiàng)目。穩(wěn)步推進(jìn)“黨員亮身份、服務(wù)暖萬(wàn)家”主題實(shí)踐活動(dòng)，積極推行“工委+行業(yè)黨委”模式，擴(kuò)大黨在新興領(lǐng)域的號(hào)召力、凝聚力。打造“初心、田園、移動(dòng)、指尖、空中”五大課堂，著力推出“黨性教育、鄉(xiāng)村振興、紅色旅游”等十大精品課，推進(jìn)“1+1+7”工作體系落實(shí)落地。
甘為人梯舉賢能，推動(dòng)干部人才“向下扎根”。深入開(kāi)展能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，抓好提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)重點(diǎn)任務(wù)，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部做出新業(yè)績(jī)、展現(xiàn)新作為、彰顯新?lián)?dāng)。實(shí)施“年輕干部”工程，加大培養(yǎng)選拔力度，把年輕干部放到重大任務(wù)斗爭(zhēng)一線、關(guān)鍵吃勁崗位經(jīng)受歷練。深化黨管人才工作格局，實(shí)施“塔河英才”集聚工程，設(shè)立“塔河英才基金”，搭建人才干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。開(kāi)展“訂單式”“私教式”專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，實(shí)行“人才成長(zhǎng)導(dǎo)師制”為新進(jìn)人才賦能。
甘于拼搏爭(zhēng)佳績(jī)，推動(dòng)品牌創(chuàng)建“向陽(yáng)而生”。持續(xù)深化“身在最北方·心向黨中央”黨建品牌創(chuàng)建，以打造“地標(biāo)式”情景黨課、建立“百千萬(wàn)”行動(dòng)黨小組帶動(dòng)機(jī)制為抓手，加快推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，擴(kuò)大品牌示范效應(yīng)。做好國(guó)有林區(qū)改革“后半篇文章”，加強(qiáng)與國(guó)家林草局規(guī)財(cái)司聯(lián)系，拓展“紅心聚‘塔’ 同心融‘河’”黨建工程，深入推廣“一團(tuán)五盟”“六聚六合”融合品牌，全力打造“塔河黨建共同體”。
