黑龍江經(jīng)濟網(wǎng)訊（段明琦 記者馬朝林）12月28日，大興安嶺林業(yè)集團公司黨委書記于輝，集團工會主席徐淬一行5人深入到塔河林業(yè)局，就全面從嚴治黨、職工違法犯罪工作專項整治、網(wǎng)格化包保管理以及安全生產(chǎn)、生態(tài)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生福祉等方面工作開展落實情況進行調(diào)研并召開座談會。塔河林業(yè)局黨委書記許曉光，黨委副書記、局長趙鐵軍等林業(yè)局處級領(lǐng)導(dǎo)以及局機關(guān)各部門、局屬相關(guān)林場負責(zé)人在林業(yè)局五樓會議室參加了會議。
于輝在會上指出，2021年，塔河林業(yè)局在森林防火、黨建共建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、職工增收、企業(yè)文化等方面都取得了顯著成效，工作充滿激情,扎實有力，推進了集團高質(zhì)量發(fā)展步伐?！皟晒?jié)”臨近，作為企業(yè)發(fā)展基石的安全生產(chǎn)工作，事關(guān)職工群眾切身利益,事關(guān)和諧穩(wěn)定大局，責(zé)任之大,重于泰山。因此，我們要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，進一步提高政治站位，強化擔(dān)當(dāng)作為，按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的要求，不斷夯實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強化隱患排查，抓好風(fēng)險管控，始終以如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)抓好抓實。
于輝強調(diào)，要將“穩(wěn)扎穩(wěn)打、抓實抓細”作為2022年各項工作的總基調(diào)，按照“強黨建、優(yōu)生態(tài)、促發(fā)展、惠民生”的戰(zhàn)略布局，認真謀劃工作思路，加大政策執(zhí)行力度，強化企業(yè)經(jīng)營管理，嚴守森林防火、疫情防控、安全穩(wěn)定底線，確保“兩節(jié)”、北京冬奧會和“兩會”期間不出現(xiàn)任何問題；要深入貫徹全面從嚴治黨方針，永葆共產(chǎn)黨員的先進性、純潔性和生機活力，一刻不停地推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭；要堅持黨建引領(lǐng)，切實抓好黨建與業(yè)務(wù)工作的深度融合，以與國家林草局各司局開展的黨建共建活動為契機，認真落實“十項舉措”，通過共建平臺爭取項目、加強溝通，不斷推動林企經(jīng)濟發(fā)展；要把保生態(tài)作為各項事業(yè)發(fā)展的根本，在抓好森林防火、生態(tài)修復(fù)、資源管理的前提下，因地制宜、結(jié)合實際地提高職工收入；要高度重視林業(yè)碳匯工作，搶前抓早、多措并舉，積極爭取政策支持，全力推進此項工作取得實效；要全面貫徹林地協(xié)同發(fā)展理念，處理好與屬地政府的關(guān)系，在“雙寒經(jīng)濟”、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等方面加大支持配合力度，努力構(gòu)建共商共創(chuàng)共享、互助互補互贏的發(fā)展格局；要建立健全網(wǎng)格化包保管理和日常積分制考核的工作機制，層層傳導(dǎo)壓力，打通神經(jīng)末梢，切實做到信息上傳及時、制度落地見效、挖掘干部人才的目的，著力形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境；要按照“保工資、穩(wěn)隊伍、增收入、強績效”的原則，把“惠民生”作為一號工程，健全完善工資體系，增加職工收入，改善生產(chǎn)生活條件，不斷增強職工的幸福感和獲得感；要繼續(xù)深入開展解放思想大討論和“兩山”論壇活動，認真總結(jié)梳理和分析研判各項工作出現(xiàn)的問題，查缺補漏、取長補短，堅持用新思想、新理論武裝頭腦指導(dǎo)實踐，繼往開來，砥礪前行，為奮力譜寫集團高質(zhì)量發(fā)展新篇章做出新的、更大的貢獻。
集團工會主席徐淬對職工人員結(jié)構(gòu)、薪資待遇以及職工違法違紀整治工作提出具體要求，并對《大興安嶺林業(yè)集團公司關(guān)于開展“辦實事、解難題、聚民心”活動實施方案》進行了解讀。
塔河林業(yè)局黨委書記許曉光，林業(yè)局黨委副書記、局長趙鐵軍圍繞塔河林業(yè)局2021年各項工作完成情況以及2022年工作打算進行了專題匯報。
會議期間，與會的林業(yè)局處級領(lǐng)導(dǎo)以及各相關(guān)單位負責(zé)人結(jié)合分管領(lǐng)域和工作實際，就森林防火、生態(tài)修復(fù)、項目建設(shè)、職工增收、網(wǎng)格化包保管理等方面工作落實情況進行了匯報發(fā)言。
