黑龍江經(jīng)濟網(wǎng)訊（劉志剛 崔紅霞）今年以來，大興安嶺林業(yè)集團公司新林林業(yè)局黨委始終把黨建工作擺在重要位置，牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念，教育引導(dǎo)黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，牢記黨的宗旨，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，全面推動各項工作扎實有效開展。
強化黨的建設(shè)，紅色黨建打基礎(chǔ)。新林林業(yè)局黨委堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，按照大興安嶺林業(yè)集團公司黨委實施“黨建筑魂”工程的要求，確定了“再扛紅旗站排頭，轉(zhuǎn)型發(fā)展當(dāng)先鋒”的黨建主題，投入42.5萬元用于黨建陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和黨建活動，組織各類培訓(xùn)班5次，培訓(xùn)360人，堅持“四四一”（四同步、四必須、一崗雙責(zé)）工作法，真正將黨建“軟指標(biāo)”變成發(fā)展“硬任務(wù)”。成立3個臨時黨支部、9個黨小組，組建17支黨員服務(wù)隊、5個黨員項目攻堅組、設(shè)立37個黨員先鋒崗，下派6名黨員干部到兩個重點林場擔(dān)任駐場第一書記和工作隊隊員，有效實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋。選樹了2個基層黨建示范點、3個優(yōu)秀黨建工作品牌、2個基本制度執(zhí)行樣板黨支部，以典型示范帶動整體黨組織提檔升級。黨員干部在林火預(yù)防撲救、生態(tài)功能修復(fù)、野生動植物資源保護、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作中當(dāng)先鋒、作表率，“雙促進(jìn)雙提升”，推動了黨建與業(yè)務(wù)深度融合。4個基層黨組織及7名個人分別獲得黑龍江省國資委系統(tǒng)和大興安嶺集團“兩優(yōu)一先”表彰。林業(yè)局黨委與國家林草局發(fā)改司黨支部、林業(yè)局森林資源科黨支部與集團森林資源管理處黨支部、林業(yè)局12個機關(guān)科室與12個林場或直屬單位分別簽訂了黨建共建協(xié)議，形成1+1>2合力。
拓展宣傳渠道，思想建設(shè)強根基。緊緊圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，創(chuàng)新“項目化、工程化、戰(zhàn)役化”工作法推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，全局各級理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)365次，理論宣講22場次，交流研討168次，以“三訪三問三幫”為載體，為職工群眾解難題辦實事400余件。結(jié)合解放思想大討論活動，每名處級干部深入一線防火瞭望塔進(jìn)行一晝夜“體驗式”調(diào)研，開展了“林海流星雨”志愿服務(wù)，解決一線職工“微心愿”240余條?！靶铝至謽I(yè)局”官方新媒體平臺累計發(fā)稿3370篇，總點擊量達(dá)100余萬次，在國家、省、地各類媒體發(fā)稿1814篇。制發(fā)了“意識形態(tài)應(yīng)知應(yīng)會手冊”600余冊，深入挖掘和傳承“華羅庚文化”、“張美鈞文化”、“鐵道兵文化”、“女子架橋連文化”和林區(qū)開發(fā)史，修建完善了華羅庚林業(yè)情懷紀(jì)念館、資源管護宣教館、老樹根藝體驗室，創(chuàng)建了“紅色文藝輕騎兵”，舉辦了“憶黨史·感黨恩”慶祝建黨100周年文藝匯演等大型文化文藝活動10余場，7家單位通過了省級精神文明創(chuàng)建初審。
壓實管黨責(zé)任，作風(fēng)領(lǐng)航揚清風(fēng)。召開從嚴(yán)治黨工作會議2次，研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作5次，開展“預(yù)防職工違法犯罪專項教育”普法宣講10場次，162名科級干部建立廉政檔案，對政治生態(tài)情況和干部廉潔從政情況進(jìn)行動態(tài)把握。微信公眾號發(fā)送廉政教育內(nèi)容157期348條,深入開展了違反中央八項規(guī)定精神問題專項整治、廉政風(fēng)險排查防控、持續(xù)糾正“四風(fēng)”、公務(wù)接待、公車管理和車庫管理自查自糾等專項工作，黨風(fēng)廉政建設(shè)成效明顯，運用“第一種形態(tài)”處置14件、16人。
注重群團工作，激發(fā)活力促發(fā)展。林業(yè)局黨委切實增強做好新形勢下群團工作的重要性和緊迫性，把群團工作作為關(guān)系發(fā)展全局的大事、要事、實事來抓，選舉了第一屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會，加強共青團組織建設(shè)，完善“團委—團支部”管理體系，推進(jìn)勞模創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新工作室建設(shè)，深化勞動競賽，以賽促學(xué)、賽練結(jié)合，不斷錘煉職工隊伍，挖掘推出了一大批先進(jìn)典型，促進(jìn)了干部職工能力素質(zhì)大提升，1人榮獲黑龍江省林業(yè)系統(tǒng)巾幗建功標(biāo)兵稱號，1人榮獲省級龍江工匠稱號。組織動員廣大職工積極參與“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”等活動，先后征集合理化建議60余條，采納30條，推動了技術(shù)進(jìn)步、降本增效和管理提升，堅持把學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動作為實踐載體，大力培育和踐行核心價值觀，成立林海流星雨志愿服務(wù)隊，各基層黨組織開展“學(xué)雷鋒，獻(xiàn)愛心”等志愿服務(wù)活動300余次，有力提升基層群團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，激發(fā)了職工活力。
